Tome decisões baseadas em dados com o Electia. A inteligência artificial desenvolvida exclusivamente para potencializar a liderança e a gestão de pessoas.
A primeira IA construída para líderes de alta performance
Gestão de pessoas elevada ao nível máximo.
Promoveu alguém que parecia pronto — e deu errado.
Perdeu um talento que nunca reclamou de nada.
Contratou uma consultoria de RH, aplicou testes, recebeu um PDF bonito — e nada mudou.
O problema não é falta de dados. É falta de profundidade.
Mapeamentos isolados mostram pedaços. Planilhas mostram números. Consultorias mostram frameworks.
Nenhum deles mostra quem a pessoa realmente é quando está sob pressão.
Uma pessoa com perfil analítico liderando uma equipe comercial não é incompetente — está no lugar errado.
Um colaborador introspectivo numa função que exige extroversão constante não é preguiçoso — está esgotado.
A maioria dos problemas de desempenho, conflito e saúde mental nas empresas vem de profissionais desencaixados das suas habilidades reais.
O Electia existe para resolver isso.
Passo 1
Mapeie
Seus colaboradores respondem diversos instrumentos de mapeamento comportamental reconhecidos pelo mercado + cenários situacionais baseados na realidade do seu negócio. Tudo online, sem consultor presencial.
Passo 2
Entenda
O Electia cruza os resultados de múltiplas teorias e mapeia as tendências comportamentais de cada pessoa — não um rótulo, um mapa.
Passo 3
Aja
O Mentor AI compara perfis reais com perfis ideais de cada cargo, identifica desencaixes e orienta o líder em conversas difíceis.
Preview do Dashboard
electia.empregamais.me/dashboard
Colaboradores
48
Avaliados
42
Matching médio
73%
Divergências
6
João Silva
Coord. Produção
Maria Santos
Analista RH
Carlos Oliveira
Ger. Comercial
D
BF
En
TC
LS
Mo
O Electia oferece vários testes reconhecidos pelo mercado para sua empresa utilizar o que achar mais efetivo. O cruzamento entre eles gera um mapa de tendências comportamentais que indica como a pessoa tende a agir, decidir e interagir.
Os testes tradicionais perguntam "como você se vê". Os testes situacionais do Electia colocam a pessoa dentro de um cenário real e perguntam "o que você faria".
Quando você pergunta a alguém "você é proativo?", a resposta é sempre sim. Quando você coloca essa pessoa num cenário onde ser proativo significa confrontar o chefe, a resposta muda.
Instrumentos tradicionais capturam autoimagem. Cenários situacionais revelam tendências de comportamento real.
Você descreve o problema
"Meus supervisores estão deixando passar defeitos para não atrasar a meta."
A IA cria o cenário
O Electia transforma em cenário anônimo e profissional — sem nomes, sem datas, sem rastro.
O colaborador responde
Escolhe entre 3-4 opções razoáveis. Não existe opção "claramente certa" — o que muda é a prioridade.
Você vê o que importa
Integridade, coragem gerencial, protagonismo — e 14 outros construtos. Sem julgamento, com dados.
Exemplo de cenário
"Você está finalizando o turno e percebe que um colega cometeu um erro no registro de uma venda. Corrigir agora significa ficar 40 minutos além do horário. O erro provavelmente não será notado pela gestão."
Corrige o erro, registra o ocorrido e avisa o gestor no dia seguinte.
Avisa o colega reservadamente e pede que ele corrija antes de ir embora.
Anota o erro para si e observa se acontece de novo antes de escalar.
Segue com seu fechamento — não é sua responsabilidade.
Nenhuma opção é absurda. Todas revelam uma hierarquia de valores diferente. É isso que o Electia mapeia.
Cenários de Postura
Revelar valores e conduta real sob pressão
Qualquer colaborador
Inventário de Práticas
Medir frequência de comportamentos concretos
Qualquer colaborador
Diagnóstico de Liderança
Avaliar se o gestor reconhece e age sobre disfunções
Líderes e gestores
Termômetro Organizacional
Pesquisa de clima 100% anônima
Equipes inteiras (mín. 5)
Assuma o controle da cultura da sua empresa. Conheça seus colaboradores.
Isso é exclusivo do Electia.
Imagine ter um especialista em comportamento organizacional disponível 24h, que já leu todos os perfis, conhece cada teste e entende cada cargo. Isso é o Mentor AI.
O que o Mentor AI sabe sobre sua equipe:
O que você pode perguntar:
Gestão individual
"O perfil do João é compatível com a promoção para coordenador?"
"Como dar feedback para alguém altamente analítico e introvertido?"
Gestão de equipe
"Quem da equipe tem perfil para liderar o novo projeto?"
"Monte uma equipe de 4 equilibrando perfis."
Resolução de conflitos
"Ana e Carlos não se entendem. O que os perfis dizem?"
"Um colaborador excelente quer sair. O que oferecer?"
Cultura e clima
"O Termômetro Organizacional caiu. O que pode estar causando?"
"Qual setor tem maior risco de rotatividade?"
Chatbot genérico
Não conhece sua equipe
Respostas genéricas
Você explica tudo
"Considere fazer X"
Mentor AI
Cada perfil, cada resultado
Dados reais da SUA equipe
Já sabe o contexto
"Para o João, faça X por causa de Y"
Mentor AI em ação
Mentor AI
Online
Pergunte sobre sua equipe...
| Consultoria | Instrumentos online | Electia | |
|---|---|---|---|
| Profundidade | Alta, mas pontual | Superficial | Múltiplas teorias cruzadas + situacionais |
| Foco | Quem contratar | Rótulos isolados | Tendências de quem já está — e onde deveria estar |
| Resultado | PDF que ninguém lê | Relatório por pessoa | Plano de ação com Mentor AI |
| Custo | R$50k+ por projeto | Grátis (e vale o que paga) | A partir de R$149/mês |
| Continuidade | Acabou, acabou | Uma vez e pronto | Monitoramento contínuo |
Electia vem do grego electio — o eleito, o escolhido.
Acreditamos que trabalho e vocação deveriam ser a mesma coisa. Que quando uma pessoa encontra o lugar certo, tudo muda — a produtividade, a satisfação, a saúde mental.
Os maiores problemas nas empresas não são de competência. São de encaixe. Pessoas brilhantes em posições que as apagam. Líderes que não conhecem quem lideram. Decisões sobre pessoas tomadas no escuro.
O Electia joga luz.
Recrutamento e Seleção — em breve
Estamos construindo um módulo para avaliar candidatos antes da contratação. Hoje, o foco é quem já está dentro. Porque antes de contratar melhor, você precisa conhecer quem já tem.
Todos os planos incluem os instrumentos de mapeamento comportamental e relatório NR-1. Sua empresa escolhe os que achar mais efetivo.
14 dias com acesso completo. Sem cartão de crédito.
Deixe seu contato e nossa equipe te ajuda a começar.