Times de alta performance começam com a pessoa certa no lugar certo.
Construa times que entregam resultado. O Electia mapeia personalidade, comportamento e desempenho de cada pessoa do seu time — e transforma intuição em decisão de gestão.
Os custos invisíveis de decidir sem clareza.
A promoção que custou dois.
Promoveu o melhor vendedor para gerente. Em seis meses, perdeu o vendedor e ganhou um gerente que não sabe gerenciar.
O talento que saiu sem aviso.
O melhor analista pediu demissão na sexta. Sem reclamação prévia, sem sinal. Você não viu chegar.
O conflito que come o seu 1:1.
Duas pessoas brilhantes que não conseguem trabalhar juntas. Você passa metade da semana apagando incêndio em vez de construir o que importa.
Cada uma dessas é uma pessoa, um cargo, um time. E na maioria das vezes, dá pra antecipar.
Sua equipe não é ruim. Está desencaixada.
Talento no lugar errado vira custo.
Não faz sentido colocar o seu melhor atacante de goleiro. Mas é isso que acontece na maioria das organizações.
Não é problema de gente. É problema de conhecimento de perfis e habilidades.
Contrata-se por habilidade técnica.
Demite-se por comportamento.
Essa é a regra de ouro do RH. E é também o motivo pelo qual cada contratação que dá errado custa caro.
O Electia conecta três coisas que hoje vivem separadas: o comportamento de cada colaborador (6 teorias cruzadas + 4 testes situacionais), o desempenho medido em ciclos 180° + KPIs por cargo, e um Conselho Estratégico de Gestão que responde sobre qualquer pessoa do seu time em português.
Identifica traços desde o primeiro contato. Torna cada contratação mais assertiva, cada permanência mais sustentável.
Tudo conectado. Tudo continuamente. Tudo na mesma plataforma.
Da avaliação à ação em 3 passos
Passo 1
Mapeie
Sua equipe responde instrumentos de mapeamento comportamental reconhecidos pelo mercado + cenários situacionais baseados na realidade do seu negócio.
Passo 2
Entenda
O Electia cruza os resultados de múltiplas teorias e mapeia as tendências comportamentais de cada pessoa, não um rótulo, um mapa.
Passo 3
Aja
A Nexus compara perfis reais com perfis ideais de cada cargo, identifica desencaixes e te orienta em como liderar a sua equipe baseada em dados.
Preview do Dashboard
electia.empregamais.me/dashboard
Colaboradores
48
Avaliados
42
Matching médio
73%
Divergências
6
João Silva
Coord. Produção
Maria Santos
Analista RH
Carlos Oliveira
Ger. Comercial
D
BF
En
TC
LS
Mo
Um instrumento isolado mostra um pedaço. Várias teorias cruzadas mostram a pessoa.
O Electia oferece vários testes reconhecidos pelo mercado para sua empresa utilizar o que achar mais efetivo. O cruzamento entre eles gera um mapa de tendências comportamentais que indica como a pessoa tende a agir, decidir e interagir.
Descubra como sua equipe age de verdade — não como ela diz que age.
Os testes tradicionais perguntam "como você se vê". Os testes situacionais do Electia colocam a pessoa dentro de um cenário real e perguntam "o que você faria".
Quando você pergunta a alguém "você é proativo?", a resposta é sempre sim. Quando você coloca essa pessoa num cenário onde ser proativo significa confrontar o chefe, a resposta muda.
Instrumentos tradicionais capturam autoimagem. Cenários situacionais revelam tendências de comportamento real.
Como funciona na prática
Você descreve o problema
"Meus supervisores estão deixando passar defeitos para não atrasar a meta."
A IA cria o cenário
O Electia transforma em cenário anônimo e profissional — sem nomes, sem datas, sem rastro.
O colaborador responde
Escolhe entre 3-4 opções razoáveis. Não existe opção "claramente certa" — o que muda é a prioridade.
Você vê o que importa
Integridade, coragem gerencial, protagonismo — e 14 outros construtos. Sem julgamento, com dados.
Exemplo de cenário
"Você está finalizando o turno e percebe que um colega cometeu um erro no registro de uma venda. Corrigir agora significa ficar 40 minutos além do horário. O erro provavelmente não será notado pela gestão."
Corrige o erro, registra o ocorrido e avisa o gestor no dia seguinte.
Avisa o colega reservadamente e pede que ele corrija antes de ir embora.
Anota o erro para si e observa se acontece de novo antes de escalar.
Segue com seu fechamento — não é sua responsabilidade.
Nenhuma opção é absurda. Todas revelam uma hierarquia de valores diferente. É isso que o Electia mapeia.
Cenários de Postura
Revelar valores e conduta real sob pressão
Qualquer colaborador
Inventário de Práticas
Medir frequência de comportamentos concretos
Qualquer colaborador
Diagnóstico de Liderança
Avaliar se o gestor reconhece e age sobre disfunções
Líderes e gestores
Termômetro Organizacional
Pesquisa de clima 100% anônima
Equipes inteiras (mín. 5)
Assuma o controle da cultura da sua empresa. Conheça seus colaboradores.
Isso é exclusivo do Electia.
O assistente que te ajuda a conhecer e liderar sua equipe.
Imagine ter um especialista em comportamento organizacional disponível 24h, que já leu todos os perfis, conhece cada teste e entende cada cargo. Essa é a Nexus.
O que a Nexus sabe sobre sua equipe:
O que você pode perguntar:
Gestão individual
"O perfil do João é compatível com a promoção para coordenador?"
"Como dar feedback para alguém altamente analítico e introvertido?"
Gestão de equipe
"Quem da equipe tem perfil para liderar o novo projeto?"
"Monte uma equipe de 4 equilibrando perfis."
Resolução de conflitos
"Ana e Carlos não se entendem. O que os perfis dizem?"
"Um colaborador excelente quer sair. O que oferecer?"
Cultura e clima
"O Termômetro Organizacional caiu. O que pode estar causando?"
"Qual setor tem maior risco de rotatividade?"
Chatbot genérico
Não conhece sua equipe
Respostas genéricas
Você explica tudo
"Considere fazer X"
Nexus
Cada perfil, cada resultado
Dados reais da SUA equipe
Já sabe o contexto
"Para o João, faça X por causa de Y"
Nexus em ação
Nexus
Online
Pergunte sobre sua equipe...
Conhecer as pessoas é metade do trabalho. Medir a evolução é a outra metade.
O Electia conecta perfil comportamental com desempenho real — ciclos de avaliação 180° com KPIs por cargo e 1:1s que alimentam a Nexus continuamente.
Ciclos de avaliação 180°
Autoavaliação + avaliação do gestor. Competências técnicas e comportamentais medidas em ciclos configuráveis — mensal, trimestral ou semestral.
KPIs por cargo
Cada posição tem métricas objetivas. O matching entre perfil comportamental e entrega real revela quem está encaixado — e quem precisa de suporte.
1:1 com transcrição inteligente
O gestor conduz o 1:1 e a transcrição alimenta a Nexus automaticamente. Contexto real da conversa vira insumo para orientações futuras.
Perfil + desempenho + contexto do 1:1 = a visão mais completa que um gestor pode ter.
A NR-1 começa a fiscalizar em maio. Saúde mental virou responsabilidade legal da sua empresa.
89% das empresas não estão prontas. O Electia é o único mapeamento comportamental com Burnout Assessment Tool (BAT) e relatório NR-1 — incluídos em todos os planos.
A norma exige
Mapear e monitorar riscos psicossociais (burnout, estresse, sobrecarga) e manter documentação pronta para fiscalização do Ministério do Trabalho. Sem papel, sem prova, sem defesa.
O que o Electia entrega
Burnout Assessment Tool (BAT) — instrumento validado internacionalmente — aplicado à equipe. Indicadores por pessoa e por área. Relatório NR-1 gerado automaticamente, pronto para fiscalização.
Por que isso importa
Burnout cresceu 500% em 3 anos. O custo médio de um desligamento por esgotamento supera R$30 mil por colaborador. NR-1 não é burocracia — é o jeito mais barato de proteger capital humano.
Fiscalização começa em maio de 2026 · Relatório NR-1 incluído em todos os planos, inclusive no gratuito.
Gerar meu relatório NR-1Você já tentou. Agora tente diferente.
| Consultoria | Instrumentos online | Electia | |
|---|---|---|---|
| Profundidade | Alta, mas pontual | Superficial | Múltiplas teorias cruzadas + situacionais |
| Foco | Quem contratar | Rótulos isolados | Tendências de quem já está — e onde deveria estar |
| Resultado | PDF que ninguém lê | Relatório por pessoa | Plano de ação com Nexus |
| Custo | R$50k+ por projeto | Grátis (e vale o que paga) | A partir de R$149/mês |
| Continuidade | Acabou, acabou | Uma vez e pronto | Monitoramento contínuo |
Comece grátis. Escale quando fizer sentido.
Todos os planos incluem os instrumentos de mapeamento comportamental e relatório NR-1. Sua empresa escolhe os que achar mais efetivo.
14 dias com acesso completo. Sem cartão de crédito.
Se você lidera pelo menos 5 pessoas, o Electia pode te ajudar a criar um time de alta performance.
Deixe seus dados e um especialista entra em contato em até 24h para mostrar como o Electia se adapta ao seu time.
Perguntas frequentes
O que o Electia NÃO é?
Preciso de um psicólogo para utilizar?
Preciso conhecer as teorias para aplicar os testes?
Os resultados são definitivos?
Posso usar como critério eliminatório?
Se refizer, pode dar resultado diferente?
Os instrumentos têm base científica?
Qual a diferença entre isso e um teste psicológico?
O que são cenários situacionais?
O que é a Nexus?
Como funciona o período grátis?
Meus dados estão seguros?
Conheça sua equipe de verdade.
Deixe seu contato e nossa equipe te ajuda a começar.