O fórum onde CEO e C-levels debatem estratégia, alinham direção e quebram silos.
A Reunião de Liderança é o fórum onde o CEO ou o gestor principal se reúne com os líderes de cada área (C-levels ou diretores) para discutir definições estratégicas e monitorar o avanço rumo aos objetivos do trimestre.
O foco não é o microgerenciamento das tarefas diárias, mas sim a garantia de que as estratégias definidas no planejamento trimestral estão sendo executadas e que os líderes estão alinhados entre si — sem silos departamentais.
Segue ritmo
Dados e KPIs do trimestre na mesa. 5 minutos. Sem discussão — só visibilidade do que está on/off track.
Revisão de Rocks
Status das prioridades trimestrais (Rocks) por líder. Cada um reporta progresso contra compromisso.
IDS — Identify, Discuss, Solve
O coração da reunião. Líderes identificam problemas, discutem abertamente e tomam decisão definitiva — sem voltar na semana seguinte.
Conclusão e to-dos
Cada decisão vira ação com dono e prazo. Reunião termina em 90 minutos cravados, não 91.
O maior risco de uma Reunião de Liderança: harmonia artificial. Sem confiança para debater ideias de forma apaixonada, o fórum vira teatro — e as decisões saem medíocres. O conflito saudável é obrigatório.
A Nexus analisa o perfil de cada C-level e sugere dinâmicas de conflito saudável baseadas em DISC e Tipologia Cognitiva. Sabe quem tende a dominar a sala, quem recua, e como estruturar a discussão para que todas as vozes sejam ouvidas.
A análise departamental cruzada (pontos fortes e gaps de cada área) entra na reunião como dado — o CEO debate estratégia com visão objetiva do capital humano, não só do P&L.
Conduza esse ritual com dados, não achismo
A Nexus do Electia prepara pautas, analisa perfis e sugere abordagem antes de cada reunião.
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